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CSR・社会貢献活動
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ワンステップ ダイバーシティ方針
ワンステップでは年齢、性別、国籍、障がいの有無や、個々の価値観、ライフスタイル等 あらゆる垣根を越えて、誰もが輝き働き続けることのできる環境づくりを目指しています。 社員がいきいき働くことで、お取引様や商品を購入してくださるお客さまにも ワクワクを提供できると信じています。
兵庫県内企業の女性活躍を促進するための制度として、 兵庫県と神戸市が共同で令和4年11月に創設しました。 当社では202●年●月に認定を取得しています。
すべての社員がいきいきと働くことができるよう、 健康経営を推進しています。 当社では202●年●月に認定を取得しています。
当社では5年以上前から障がい者雇用に取り組んでいます。 現在、本社1名、物流センター2名の社員が活躍しています。
性自認や性的志向によるハラスメントをなくし、 社員がありのままの姿で活躍できるよう、 環境整備や啓発に取り組んでいます。
女性活躍推進への取り組み
子育てをしながら働く社員や地域の方を応援するため、 2019年に開所しました。 『子どもも大人も みんながキラッと輝ける』 保育園を目指しています。
女性のキャリアアップやスキルアップセミナーの 受講費用補助を行い、学びの機会を提供しています。
年に2度面談を行い、本人の希望を確認。 会社として女性のキャリアアップを応援しています。 (登用実績)課長1名、主任4名
プライバシーマーク制度に基づき、個人情報を安全に管理しています
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