CSR・社会貢献活動

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ワンステップ ダイバーシティ方針

ワンステップでは年齢、性別、国籍、障がいの有無や、個々の価値観、ライフスタイル等
あらゆる垣根を越えて、誰もが輝き働き続けることのできる環境づくりを目指しています。
社員がいきいき働くことで、お取引様や商品を購入してくださるお客さまにも
ワクワクを提供できると信じています。

ミモザ企業

ミモザ企業

兵庫県内企業の女性活躍を促進するための制度として、
兵庫県と神戸市が共同で令和4年11月に創設しました。
当社では202●年●月に認定を取得しています。

健康経営優良法人

健康経営優良法人

すべての社員がいきいきと働くことができるよう、
健康経営を推進しています。
当社では202●年●月に認定を取得しています。

障がい者雇用

障がい者雇用

当社では5年以上前から障がい者雇用に取り組んでいます。
現在、本社1名、物流センター2名の社員が活躍しています。

LGBT

LGBT

性自認や性的志向によるハラスメントをなくし、
社員がありのままの姿で活躍できるよう、
環境整備や啓発に取り組んでいます。


女性活躍推進への取り組み


ワンステップでは、ダイバーシティ経営の観点から
「女性活躍」を重要視し、さまざまな取り組みを行っています。

「女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画」
リンクはこちら(厚生労働省 女性の活躍推進企業データベース)
 


企業主導型保育園事業

企業主導型保育園事業

子育てをしながら働く社員や地域の方を応援するため、
2019年に開所しました。
『子どもも大人も みんながキラッと輝ける』
保育園を目指しています。

外部研修への参加

外部研修への参加

女性のキャリアアップやスキルアップセミナーの
受講費用補助を行い、学びの機会を提供しています。

管理職登用

管理職登用

年に2度面談を行い、本人の希望を確認。
会社として女性のキャリアアップを応援しています。
(登用実績)課長1名、主任4名

  • 公益社団法人 日本通信販売協会【JADMA(ジャドマ)】
  • JOIFA 日本オフィス家具協会
  • 一般社団法人全国介護事業者連盟
  • 公益社団法人全国有料老人ホーム協会
  • バードライフ・インターナショナル東京
  • 気候変動キャンペーン Fun to Share
  • グリーン購入ネットワーク

プライバシー

プライバシーマーク制度に基づき、個人情報を安全に管理しています

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